El/la Encargado/a de Administración y Recursos Humanos será responsable de gestionar y coordinar actividades administrativas y de gestión de personal para garantizar el correcto funcionamiento de la empresa. Entre sus principales tareas se incluyen: Recursos Humanos: Elaborar y administrar contratos laborales, finiquitos y liquidaciones de sueldo. Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y la correcta gestión del libro de asistencia. Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la comunicación interna. Finanzas y Administración: Coordinar procesos de tesorería, conciliaciones bancarias y pago a proveedores. Manejar registros financieros y preparar reportes periódicos para la gerencia. Supervisar el uso de software como Fontana (deseable) y Office para optimizar los procesos administrativos. Otras funciones clave: Este rol requiere precisión, liderazgo y una visión estratégica para equilibrar las áreas administrativa y humana.