Descripción del cargo

Buscamos a Encargado de RRHH (Reemplazo maternal) para integrarse a un gran equipo de trabajo en local ubicado en Quilicura.

Deberá gestionar a las personas de la tienda y vincularlas hacia la consecución del propósito y metas definidas por la compañía, logrando el compromiso y buen desempeño de los trabajadores a través de la comunicación, administración y ejecución de procesos que garanticen el Bienestar y el cumplimiento de la normativa Laboral Vigente. Esto incluye aspectos como el Reclutamiento, Selección, Contratación, Gestión de Beneficios, Formación y otros.

¿Qué deberás hacer?

- Participar en el Proceso de Reclutamiento y Selección.
- Recibir y dar bienvenida a nuevos empleados.
- Actuar como promotor de la cultura de la compañía, apoyando al negocio en la vinculación de las personas hacia el cumplimiento del propósito y metas definidas por la empresa.
- Gestionar los Beneficios Corporativos, comunicarlos y difundirlos asegurando un correcto uso de acuerdo con los procedimientos vigentes.
- Extraer, actualizar, controlar y dar visibilidad a Líderes de Operación sobre indicadores e información asociada a Gestión de Personas; tales como: Dotación, Rotación, Ausentismo, Horas Extras, entre otros, garantizando el cumplimiento de la normativa Laboral Vigente.

Requisitos de Postulación

Requisitos Mínimos

- Persona con disponibilidad para trabajar en jornada completa Full Time, responsable y comprometida con el trabajo.
- Formación profesional en carreras afines como Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas u otras.
- Conocimiento de normativa legal vigente.
- Manejo de Office a nivel usuario.

Experiencia Mínima

Desde 2 años.

Estudios

Media.

Situación Académica

Egresado.

Habilidades

- Puntual.
- Comprometido con el trabajo.
- Amigable.
- Carismático/a.
- Muy responsable.
- Paciente.

Otros antecedentes

- Unidad de Negocio: Easy.
- Tipo de contrato: Reemplazo pre-post natal.
- Vacantes: 1.
- Ubicación: Local Easy 655 - Quilicura.
- Fecha esperada de contratación: 07/07/2025.