Responsabilidades del Cargo

Como Encargado de Remuneraciones, serás responsable de los siguientes procesos:

• Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, incluyendo cálculos de haberes y descuentos legales.
• Administrar asistencia, turnos y movimientos de personal asegurando bases de cálculo consistentes.
• Gestionar anticipos y autorizaciones de descuentos, asegurando transparencia.
• Generar antecedentes para la elaboración de finiquitos según la legislación vigente.
• Aplicar remuneraciones en varias locaciones, controlando desviaciones.
• Coordinar con Finanzas para asegurar consistencia y cumplimiento financiero.
• Desarrollar labores alineadas a principios de Seguridad, Salud y Calidad.
• Contribuir en tareas adicionales según requerimientos de jefatura.

Requisitos

Formación:

• Título en Ingeniería en Administración de Empresas o afín.

Conocimientos:

• Remuneraciones y legislación laboral.
• Control de asistencia y aplicación de sistemas de gestión.
• Manejo de Office y experiencia con software ERP avanzado.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en gestión de remuneraciones en rubros como minería, construcción o industrial.
• NO haber liderado equipos.

Condiciones de la Oferta

• Estabilidad y proyección en una empresa con sólida cultura organizacional.
• Integración a un equipo de mejora continua.
• Remuneración competitiva acorde al mercado.