Importante empresa del rubro hotelería y servicios se encuentra en búsqueda de Encargado(a) de Gestión de Personas para integrarse a su equipo en operación.

Objetivo del cargo
Coordinar, gestionar y supervisar los procesos vinculados a la administración y desarrollo de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la compañía, contribuyendo al logro de los objetivos del área y al adecuado funcionamiento de la operación.

Funciones principales
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección según necesidades de dotación.
- Gestionar información para el proceso de remuneraciones (asistencia, licencias médicas, vacaciones, horas extras, bonos, etc.).
- Administrar contratos, anexos, renovaciones y términos de contrato.
- Mantener actualizada la ficha de trabajadores y documentación laboral.
- Atender consultas de colaboradores respecto a contratos y remuneraciones.
- Promover un buen clima laboral mediante iniciativas de beneficios y reconocimiento.
- Asesorar a jefaturas en temas relacionados con gestión de personas.

Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos.
- Experiencia laboral total de al menos 3 años.
- Conocimiento en legislación laboral chilena.
- Manejo de herramientas Office nivel intermedio.
- Experiencia en plataformas de gestión de personas (idealmente Buk).
- Formación técnica o universitaria en RRHH o carrera afín (no excluyente).

Condiciones
- Ubicación: Operación hotelera.
- Modalidad: Presencial, turnos 5x2.
- Tipo de contrato: Plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño.