Objetivo del Cargo

Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador (desde la contratación hasta la desvinculación) y asegurar el cumplimiento de la normativa legal en seguridad y salud ocupacional.

Principales Responsabilidades

• Gestión de Personas: Liderar procesos de reclutamiento, contratación, gestión de remuneraciones, licencias médicas y control de asistencia.
• Cultura Preventiva: Diseñar e implementar el Programa de Prevención de Riesgos y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS).
• Cumplimiento Normativo: Asegurar la adherencia al Decreto Supremo N°40 y al reciente Decreto Supremo N°44 sobre Gestión Preventiva.
• Seguridad en Terreno: Realizar inspecciones, investigar incidentes y gestionar la entrega de Elementos de Protección Personal (EPP).
• Relaciones Laborales: Representar a la empresa ante organismos como la Inspección del Trabajo y la Mutualidad respectiva.

Requisitos del Perfil

• Formación: Titulado de Ingeniería en Prevención de Riesgos con registro vigente de experto en la SEREMI de Salud.
• Conocimientos: Manejo de legislación laboral chilena y protocolos del MINSAL.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas de servicios / outsourcing.
• Habilidades: Comunicación asertiva y proactividad para la resolución de conflictos.

Qué Ofrecemos

Contrato a plazo fijo inicial con paso a indefinido según desempeño. Renta acorde al mercado y beneficios corporativos. Oportunidades de capacitación continua en gestión de personas y seguridad.