Empresa de tratamiento de aguas vinculada al rubro de la minería busca Encargado de RRHH para ser responsable del ciclo completo del proceso de RRHH, encargándose de la gestión documental del área contractual del servicio, con el objetivo de contribuir a la continuidad operacional del contrato, asegurándose del cumplimiento de las políticas de la compañía y empresa mandante.

Resposabilidades:

Elaborar, gestionar y controlar la documentación del área, como contratos, finiquitos, anexos
de cuenta, vacaciones, desvinculaciones y cartas de amonestación, con la finalidad de otorgar
el cumplimiento de las normativas legales. Coordinar inducciones y capacitaciones
obligatorias vinculadas en el proceso de ingreso de los trabajadores.

Participar en diversas reuniones planificadas con diferentes áreas, diarias en el servicio,
semanales con el equipo de RRHH y en aquellas convocadas desde relaciones laborales por
parte del cliente.

Emitir informes específicos solicitados por las jefaturas de área mediante ERP, con la finalidad
de otorgar el soporte a todos los miembros de la compañía.

Responsable de controlar vencimientos de toda la documentación de los trabajadores, a fin
de garantizar la vigencia de estos en diferentes portales de acreditación.

Realizar acreditación de nuevas contrataciones y empresas subcontratistas en los sistemas
informáticos de clientes.

Ejecutar y controlar de tareas levantadas en la plataforma de Gestión Administrativa
(Redmine) de la compañía, proponiendo mejoras a sus procesos.

Apoyar en las fiscalizaciones laborales en terreno, a fin de garantizar buenos resultados en
las mismas, como evidencia del cumplimiento de materias auditadas.

Coordinar y ejecutar las charlas de inducción de RRHH o de cualquier otra materia relacionada
a beneficios o portal de empleado, con la finalidad de entregar una comunicación adecuada
para los diferentes procesos de RRHH.Elaborar órdenes de compra y hacer seguimiento a los pagos de facturas en los servicios que gestionan cada uno.

Guiar y monitorear la seguridad psicosocial de los colaboradores, con el objetivo de
garantizar reacciones y/o conductas asertivas frente a distintas situaciones, permitiéndoles
sobrellevar momentos difíciles sin perder un comportamiento propositivo, generando un
sentido y propósito organizacional de bienestar.

Lugar de desemepeño: Santa Filomena, Colina
Sistema de Turnos
Carrera: Ingenieria RRHH, Ingenieria Administración de Empresas, u otros afines

Candidatos deben tener residencia en Stgo, ya que no se pagan traslados desde regiones.

Favor enviar CV con expectativa de rentas a: reclutamiento@ascs.cl