Importante empresa multinacional está en búsqueda de Encargado/a en Recursos Humanos con experiencia en supervisión. Propósito del Cargo Liderar la gestión administrativa de personas y controlar los procesos clave de RRHH para una alta dotación, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el soporte oportuno a las áreas internas y al cliente. Principales funciones: -Administrar y controlar procesos administrativos de personal: contrataciones, finiquitos, amonestaciones, licencias médicas, préstamos, asistencia y dotación. -Coordinar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones y la entrega de documentación asociada (propia y de subcontratos). -Apoyar en la implementación de programas corporativos. - Emisión y control de certificados y apoyar en gestiones administrativas. -Mantener una comunicación fluida con el cliente, garantizando cumplimiento y calidad en la entrega de información. -Gestionar vínculos con instituciones externas clave: mutualidades, cajas de compensación, AFP, Isapres, entre otros. -Resguardar la confidencialidad de la información y velar por el correcto uso de recursos e instalaciones. Requisitos: Formación técnica o profesional en RRHH, Administración o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Excel nivel intermedio o avanzado. Conocimiento en legislación laboral y procesos de gestión de personas. Condiciones del Cargo Lugar de trabajo: Aeropuerto (Pudahuel). Tipo de trabajo: Presencial, con turnos rotativos (AM,PM, Noche) Ambiente: Trabajo administrativo con ritmo variable según calendarios de gestión Si cumples con el perfil y estás listo/a para un nuevo desafío, postula o comparte esta oportunidad. ¡Nos encantaría conocerte! Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft excel