Objetivo del Cargo

Gestionar, controlar y administrar el recurso humano en el centro de trabajo, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por el cliente y la empresa.

Responsabilidades Principales

• Liderar y coordinar procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar la administración de personal (altas, bajas, contratos, documentación).
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la cultura de seguridad y bienestar.
• Diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional.
• Fomentar un clima laboral positivo y seguro.
• Acompañar a líderes y colaboradores en temas laborales y de desarrollo.

Requisitos

• Título: Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares.
• Conocimientos: Legislación laboral y buenas prácticas de RRHH.
• Habilidades: Excelentes habilidades comunicacionales y de trabajo en equipo, capacidad de gestión y resolución de conflictos.

¡Esperamos tu postulación!