RESPONSABILIDADES

• Brindar apoyo con la recopilación de información correspondiente al cumplimiento laboral mensual de los subcontratistas que se encuentran desempeñando actividades en obra para ser reportada al cliente.

• Llevar a cabo toda la gestión de las actividades administrativas del personal.

• Apoyar los procedimientos de vinculación y desvinculación de los empleados, actuando de enlace con el Gerente de Recursos Humanos, de acuerdo con las directrices del Departamento.

• Soporte toda la gestión de las actividades del personal, como la admisión de nuevos empleados, recopilando e insertando toda la información necesaria en el sistema informático para garantizar la tramitación correcta y oportuna de los salarios.

• Apoyar todo el proceso administrativo de despliegue de los empleados, enlazando con las distintas autoridades para cumplir con la normativa y el correcto seguimiento del proceso.

• Proporcionar aclaraciones a todos los empleados, siempre que lo soliciten, con respecto a la tramitación salarial, beneficios sociales, otros.

• Asegurar todo el suporte del Departamento y la articulación con todos intervinientes en proyecto.

• Apoyar los procedimientos de vinculación de los empleados del Grupo, actuando de enlace con los Gerente de Recursos Humanos, de acuerdo con las directrices del Departamento.

• Otras funciones inherentes a tu cargo, designado por el Empleador.

REQUISITOS

• Profesional de la carrera de Administración de empresas, Contabilidad, Ingeniería Recursos Humanos, u otras carreras afines.

• Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares.

• Conocimiento de legislación laboral vigente.