Descripción del Trabajo

El Encargado de Remuneraciones será responsable de administrar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, lo que incluye el ingreso de información, cálculo y pago de sueldos, finiquitos, bonos e imposiciones.

Responsabilidades

Además, deberá mantener actualizada la documentación laboral, como contratos, anexos, licencias y vacaciones. También gestionará la dotación de personal según proyectos, elaborará informes e indicadores, y asegurará el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales ante organismos técnicos y fiscalizadores.

Requisitos

• Educación Superior en Contabilidad, Técnico o Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en labores similares.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y uso de ERP Softland.