Misión del Cargo

Administrar y supervisar el proceso integral de remuneraciones, asegurando el cálculo, pago oportuno y correcto de sueldos, beneficios y obligaciones previsionales, todo en cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente. Garantizando confidencialidad, exactitud y un servicio eficiente a los colaboradores.

Principales Funciones y Responsabilidades

• Procesamiento de Remuneraciones: Calcular y procesar sueldos, finiquitos, bonos, horas extras, gratificaciones con precisión y puntualidad.
• Gestión de Imposiciones: Declarar y gestionar las imposiciones previsionales y de salud cumpliendo estrictamente con la ley.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral y fiscal vigente.
• Contabilidad y Documentación: Realizar la conciliación de cuentas y la emisión de liquidaciones.
• Administración de Equipos de Trabajo: Supervisar procesos de contratación, inducción y desvinculación, además de administrar licencias médicas, permisos y vacaciones.
• Documentación: Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando un trato cordial y directo con los trabajadores.
• Relaciones Laborales: Resolver consultas y mediar en situaciones relacionadas con el trabajo, aplicando conocimientos del Código del Trabajo y leyes de seguridad social.
• Cultura y Eventos: Colaborar en la organización de eventos corporativos y convenios, así como impartir charlas de inducción.