Objetivos Del Cargo

Apoyar el proceso de remuneraciones de la compañia, velando por la calidad y eficiencia del proceso, dando respuesta a los requerimientos de los trabajadores de la empresa y las normativas que rigen la norma legal.

Objetivos Secundarios

• Gestionar pago de remuneraciones.
• Control de accesos.
• Asistir en las labores administrativas del Área de Personas y Relaciones Laborales
• Mantener actualizado ERP de Gestión de personas.
• Gestionar ERP “BUK”, a objeto de cumplir en tiempo y forma con el pago de las remuneraciones del rol General.
• Apoyar en el proceso de calculo y pago de remuneraciones (revisión de bonos, pago de horas extras, etc)
• Confección de contratos, cartas ofertas y anexos de trabajo.
  
  

Requisitos

2 años de experiencia en remuneaciones

Estudios en Recursos Humanos o similares (contador, ingeniero en adm. o ingenieros) Entre otros.

Conocimiento y manejo en buk

Conocimiento y manejo y Geo Victoria (no excluyente)

Conocimiento y uso de Excel nivel intermedio)

Condiciones

Sueldo: $900.000

Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y Viernes de 08:30 a 16:30 (Presencial en

Duración del contrato: 3 meses (evaluación de continuidad según desempeño)

Beneficios

• Almuerzo sin costo en casino de la empresa
• Gift card de aguinaldo en septiembre y diciembre
• Vacunación influenza con costo compartido.
• Celebraciones fiestas patrias y fin de año.

• Nivel de antigüedad: No corresponde
• Tipo de empleo: Contrato por obra
• Función laboral: Gestión y Manufactura
• Sectores: Servicios financieros