¡Buscamos a nuestro próximo Encargado(a) de Remuneraciones!

Si te apasiona el área de gestión de remuneraciones y quieres aportar en un rol clave, esta es tu oportunidad. Estamos en búsqueda de un/a profesional comprometido/a con la excelencia y el servicio, que pueda liderar el proceso completo de remuneraciones de nuestra organización.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de 2 años en procesos completos de remuneración, idealmente manejando dotaciones de más de 100 personas.
• Conocimientos en ERP de remuneraciones (Softland, Flexline o similares) y manejo de Previred.
• Formación en Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Personal o carrera afín.
• Manejo intermedio de Excel, con habilidades para trabajar con tablas dinámicas y cruces de datos.
• Conocimientos actualizados del Código del Trabajo, normativa laboral y procesos de desvinculación.

Tus responsabilidades incluirán:

• Ejecutar los procesos completos de remuneración, incluyendo pagos, bonos, horas extras y finiquitos.
• Administrar documentación laboral, licencias médicas y permisos, asegurando la precisión y cumplimiento normativo.
• Colaborar en procesos de auditoría y gestionar información para organismos externos como ISAPRE, AFP y cajas de compensación.
• Brindar atención y orientación a colaboradores en temas laborales.

Si eres una persona metódica, con orientación al detalle y pasión por los procesos de remuneraciones, ¡queremos conocerte!

Postula ahora y sé parte de nuestro equipo.

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Recursos humanos
• Sectores: Construcción y Comercio al por mayor