 Analizar, organizar, ejecutar y controlar el proceso de cálculo de remuneraciones, resguardando su correcto cálculo y pago.
 Realizar pago previsionales y de leyes correspondiente en PreviRed.
 Mantener archivo físico sobre cuadratura de sueldos, correspondientes a cotizaciones previsionales y periodos de anticipos y sueldos.
 Confeccionar y revisar nóminas de anticipos, llevando el control en la planilla correspondiente.
 Generar las liquidaciones de sueldo de toda la organización, supervisando su entrega para la firma de los trabajadores.
 Realizar consolidación de programa anual de vacaciones, ingreso y emisión de comprobantes de vacaciones, control de otorgamiento de feriados y bono de vacaciones.
 Abrir registro diario de asistencia de los trabajadores, cierres semanales y detección de fallas para efectos de pago de sueldos y bonos de producción correspondientes.
 Actualizar y registrar en los expedientes del personal permisos, inasistencias y demás información relacionada con el control de asistencia de los trabajadores.
 Cuadrar y enviar a banco nómina de trabajadores para pago de remuneraciones.