Garantizar el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de las relaciones laborales, representando legalmente a la Compañía ante organismos pertinentes y liderando investigaciones derivadas del Sistema de Denuncias, con el fin de asegurar un ambiente laboral justo, transparente y alineado a la legislación vigente.

Principales funciones por desarrollar:

• Representar legalmente a la Compañía frente a los organismos pertinentes, tales como autoridades administrativas.
• Ejecución de procesos de investigación a través de la gestión del Sistema de Denuncias, debiendo realizar la investigación respectiva, análisis y accionables requeridos.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Ya que esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral ¿Cuentas con Credencial de Discapacidad o Pensión de Invalidez?