Contador Auditor, Adm. Empresas, o carrera afín.
Al menos diez (10) años de experiencia profesional, donde a lo menos siete (7) sean como responsable de la gestión de personal de terreno de obras de construcción de proyectos con RCA.
Sus principales funciones son: Reclutamiento y selección de recursos humanos directos, manteniendo valores de renta de mercado actualizados. Gestionar contratación, pago de remuneraciones, finiquitos de personal, e ingreso y control en sistemas informáticos sobre aspectos de RRHH. Analizar las decisiones con base en la legislación laboral vigente. Cumplir con los planes y programas de contratación de RRHH. Entregar oportunamente información de remuneración y finiquitos al Jefe Administrativo. Asegurar el cumplimiento legal de la Ley Laboral. Mantener una excelente relación con la organización interna y oficinas centrales. Mantener una base de datos con información del desempeño histórico de los trabajadores. Informar al Jefe Administrativo cualquier falta a la ley laboral. Apoyar al inicio de obras la contratación de personal y la inducción. Asesorar la contratación del personal idóneo.