Descripción del Cargo

Preparar y gestionar documentos administrativos es una de las principales responsabilidades del puesto.

Liquidaciones de Sueldos

Realizar liquidaciones de sueldos con precisión y a tiempo.

Registro de Asistencias

Llevar el libro de asistencia para asegurar el control horario de los empleados.

Manejo de Conflictos

Ser capaz de gestionar conflictos y ser un puente de comunicación entre los trabajadores y la empresa.

Proceso de Reclutamiento

Asistir en el proceso de reclutamiento para adquirir el mejor talento.

Actualización de Registros

Actualizar registros del personal para mantener la información al día.