28 días
Expira 14/06/2025
Encargado de Gestión de Personas
Encargado de Gestión de Personas
Responsabilidades principales
- Atender consultas y orientar a los trabajadores en materias sociales y previsionales.
- Informar, revisar y mantener actualizada la información de los procesos de remuneraciones, contratos y registros de asistencia.
- Promover el bienestar individual y colectivo, asegurando el cumplimiento de políticas de no discriminación y relaciones interpersonales saludables.
- Apoyar en la creación de convenios con instituciones que beneficien a los trabajadores.
- Mantener y evaluar la eficiencia de las capacitaciones, gestionando su registro.
- Gestionar y coordinar procesos de alta y baja contratación, brindando asesoría adecuada.
- Apoyar proyectos de mejora, incluyendo la implementación de sistemas de gestión para cálculos y reportes.
- Participar en procesos de auditoría y certificaciones.
- Gestionar actividades de capacitación con OTIC y fomentar actividades culturales y deportivas.
- Colaborar en comunicaciones internas y gestionar la actualización de beneficios para colaboradores.
- Elaborar políticas y procedimientos, asegurando su cumplimiento legal y mejora continua.
- Mantener actualizados los registros de datos del personal y su grupo familiar.
- Mínimo 8 años de experiencia en puesto similar.
- Conocimiento profundo de leyes laborales, gestión de remuneraciones y Recursos Humanos.
Postula para ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo profesional continuo.