La persona responsable de Formación asumirá el liderazgo en el diseño e implementación de programas de capacitación y certificación de competencias laborales en la comuna. Su labor principal consiste en articular diversos actores para mejorar las trayectorias formativas de la comunidad. Además, tendrá a su cargo la coordinación de los programas de nivelación de estudios, asegurando una oferta educativa pertinente a las necesidades del mercado laboral local. Quien asuma el cargo deberá actuar con proactividad y entusiasmo, demostrando pasión por mejorar las oportunidades laborales de las vecinas y vecinos de Renca. Manejo de la normativa SENCE y Franquicia Tributaria. Conocimiento técnico en modalidades de Precontrato y Becas Laborales. Conocimiento en procesos de Certificación de Competencias Laborales. Conocimientos en gestión de proyectos.