En talentfinder estamos en la búsqueda de un encargado de compensaciones, para un remplazo de pre y post natal. Principales Funciones Administrar el Sistema de Compensación Salarial, diseñando y manteniendo estructuras alineadas a la estrategia corporativa. Analizar y construir escalas salariales internas, asegurando equidad interna y competitividad de mercado. Gestionar los procesos de revisión de rentas (individuales y masivos), considerando políticas internas, contratos colectivos y antecedentes históricos. Gestionar el proceso de incentivos anuales, desde la definición de objetivos hasta el cálculo y pago. Participar en la medición y mejora de los modelos de compensación variable, especialmente en áreas comerciales. Elaborar y analizar reportería estratégica de RRHH: compensaciones, dotación, rotación, brechas salariales, KPIs y presupuesto de personas. Brindar soporte técnico en procesos de negociación colectiva, evaluando impactos financieros. Participar en la revisión de la estructura organizacional y descripciones de cargo. Administrar los seguros de salud, vida y dental, monitoreando siniestralidad y liderando procesos de licitación. Cumplir con los procesos del Sistema de Gestión Integrado (SGI). Promover activamente la cultura de Seguridad y Salud Laboral. Apoyar procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, estructuras de renta y documentación contractual (anexos de contrato) Requisitos : Conocimientos Técnicos Contabilidad (nivel usuario). Legislación laboral y seguridad social. Remuneraciones (estructura y componentes). Compensaciones (Metodología HAY deseable). Manejo de SAP nivel básico (revisión de estructura y remuneraciones, nociones financieras). Excel intermedio (cruces, tablas dinámicas). Office intermedio/avanzado. Power BI intermedio (deseable). Manejo de bases de datos. Formación académica: Requisitos de Formación Carrera profesional completa (4 a 5 años). Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia Al menos 4 años de experiencia en labores afines. Mínimo 2 años de experiencia específica en compensaciones. Experiencia en órdenes de compra, pago a proveedores y gestión administrativa asociada. Lugar de trabajo: las condes. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes 08:00 a 14:00 teletrabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia