Objetivo *Impulsar el crecimiento comercial de la compañía, liderando el negocio cambiario, la expansión de clientes corporativos y la generación de nuevas oportunidades comerciales. Potenciar las 4 oficinas actuales, asegurando su desempeño comercial y detectando oportunidades que agreguen valor dentro y fuera del rubro cambiario. Responsabilidades *Liderazgo comercial y gestión de oficinas: maximizar el potencial de las 4 oficinas actuales, asegurar cumplimiento de metas, coordinando equipos y manteniendo presencia periódica en terreno. *Desarrollo del negocio cambiario: foco en captación de clientes para compra/venta de divisas, maximizando volúmenes, y diseñando estrategias para compensar estacionalidades mediante nuevos productos o servicios. *Prospección y captación de clientes corporativos: prospectar activamente empresas en RM y V Región, aumentar base corporativa, y mantener/expandir cartera propia, prospección, negociación y cierre. *Estrategia comercial y nuevos negocios: generar negocios cruzados con unidades hotelera e inmobiliaria, y detectar oportunidades dentro de negocios existentes. Adicionalmente desarrollar nuevos negocios. *Innovación y valor agregado: introducir productos, plataformas o tecnologías que aumenten competitividad. Proponer mejoras en procesos y experiencia de cliente. *Gestión Administrativa: monitorear KPIs comerciales, reportar avances y riesgos, y garantizar buenas prácticas. *Red de contactos corporativos activa en RM y V Región