Encargada/o de Ventas y Atención al Cliente – Gimnasio KR de Carolina “Krespita” Rodríguez

¿Te apasiona los grandes desafíos?

Esta es tu oportunidad de formar parte del gimnasio de la campeona mundial de boxeo Carolina “Krespita” Rodríguez, un espacio único donde la fuerza, la disciplina y la motivación se transforman en estilo de vida.

Buscamos a una persona proactiva, energética y con excelente disposición en todo momento, que disfrute trabajar con personas y que quiera crecer en un ambiente deportivo inspirador. Serás la cara visible del gimnasio y el motor de nuestras ventas, con el desafío de conquistar nuevos clientes, fidelizar a los actuales y hacer que cada persona que entre por la puerta viva una experiencia extraordinaria.

¿Qué harás en este rol?

Liderar el área de ventas de planes y membresías, convirtiendo consultas en clientes felices.

Brindar una atención cercana, cordial y resolutiva a quienes visitan el gimnasio, asegurando una experiencia de servicio de primer nivel.

Colaborar activamente en las dinámicas diarias del gimnasio, demostrando espíritu de equipo y disposición a ayudar en lo que sea necesario.

Ser un embajador/a de la marca Krespita Rodríguez, transmitiendo los valores de disciplina, esfuerzo y superación que nos representan.

Mantener un seguimiento organizado de clientes, contactos y metas de ventas.

¿A quién buscamos?

Una persona con experiencia previa en ventas, idealmente en el rubro deportivo, fitness o bienestar.

Alguien resolutivo, dinámico y positivo, que transforme problemas en soluciones con rapidez y buena actitud.

Con habilidades para trabajar en equipo, altamente motivada y con pasión por ayudar a otros a alcanzar sus objetivos.

Que entienda que cada día es una oportunidad para crecer y aportar valor.

PROPUESTA SUELDO BASE MAS COMISIÓN CON ESCALERA MIXTA
• Sueldo base: $400.000 líquidos.

• Comisiones:

o Plan mensual $65.000 → 10% = $6.500

o Plan trimestral $168.000 → 5% = $8.400

o Plan anual $660.000 → 5% = $33.000

• Escalera mixta de mini bonos:

o 3 planes vendidos → + $10.000

o 7 planes vendidos → + $25.000

o 12 planes vendidos → + $50.000

o 20 planes vendidos → + $100.000

________________________________________

Simulación con distintos escenarios

1.-CASO FLOJO

Ventas: 5 planes mensuales + 1 trimestral (total 6 planes → supera 3, no llega a 7 → bono $10.000).

• Comisiones mensuales: 5 × $6.500 = $32.500

• Comisión trimestral: 1 × $8.400 = $8.400

• Total, comisiones = $40.900 • Bono escalera = $10.000

• Sueldo final = $400.000 + $40.900 + $10.000 = $450.900 líquidos

________________________________________

2.-CASO INTERMEDIO Ventas: 10 planes mensuales + 3 trimestrales + 1 anual (14 planes → supera 12 → bono $50.000).

• Comisiones mensuales: 10 × $6.500 = $65.000

• Comisiones trimestrales: 3 × $8.400 = $25.200

• Comisión anual: 1 × $33.000 = $33.000

• Total, comisiones = $123.200 • Bono escalera = $50.000

• Sueldo final = $400.000 + $123.200 + $50.000 = $573.200 líquidos

________________________________________

3.-CASO ALTO Ventas: 20 planes mensuales + 5 trimestrales + 2 anuales (27 planes → supera 20 → bono $100.000).

• Comisiones mensuales: 20 × $6.500 = $130.000

• Comisiones trimestrales: 5 × $8.400 = $42.000

• Comisiones anuales: 2 × $33.000 = $66.000

• Total, comisiones = $238.000

• Bono escalera = $100.000 • Sueldo final = $400.000 + $238.000 + $100.000 = $738.000 líquidos ________________________________________

Conclusión con escalera mixta

• Mes flojo (6 planes): $450.900 líquidos → ya no baja de $450.000.

• Mes intermedio (14 planes): $573.200 líquidos → mucho más motivador.

• Mes alto (27 planes): $738.000 líquidos → mantiene techo atractivo. Con este esquema, incluso con pocas ventas hay un bono, y los tramos intermedios son lo suficientemente atractivos como para que la persona quiera llegar al siguiente peldaño. Mini bonos por tipo de venta bonos adicionales por “ventas valiosas”:

• Cada plan anual vendido: +$10.000 extra de bono (además de la comisión).

• Cada 3 planes trimestrales juntos: +$15.000 de bono.

Esto incentiva que promueva los planes largos, que son más rentables para el gimnasio.

Horario: • Lunes a viernes: 16hrs a 21:30hrs • Sábados: 10am a 12:30hrs HORARIO MEDIO DIA
PLAZO CONTRATACION: FIJO Y ESTABLE