Descripción del Puesto

Gestionar todo el ciclo de vida del trabajador, desde la contratación hasta el término de la relación laboral. Elaborar y calcular contratos de trabajo, anexos, cartas de término de contrato, finiquitos y certificados laborales, así como manejar el libro de remuneraciones.

Tareas Principales

Cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales, cargas familiares, horas extra, feriados, licencias, etc. Ingreso de movimiento de personal AFC y AFP. Tramitación de F30 y F30-1, así como de licencias médicas. Importación y exportación de datos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia