¡Es tu momento de brillar! En ManpowerGroup, nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Compensaciones y Desempeño, para empresa de la industria de (Obras Viales) Minería y Construcción. Objetivo del cargo: Encargado(a) de procesos de compensaciones y gestión del desempeño, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la estrategia organizacional, considerando las particularidades del sector minero y obras viales.

Principales responsabilidades:

• Compensaciones y Beneficios: Administrar estructuras salariales y bandas para roles operativos, técnicos y administrativos en faenas mineras. Gestionar beneficios asociados a condiciones de faena (bonos por turno, asignaciones por zona, transporte, alimentación).
• Gestión del Desempeño:Coordinar el ciclo de evaluación para personal en terreno y oficinas. Implementar herramientas con indicadores de seguridad, productividad y estándares mineros.
• Análisis y Reportes: Elaborar informes de costos laborales por proyecto y faena. Generar KPIs relacionados con rotación, ausentismo y desempeño.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar correcta aplicación de normativa laboral y acuerdos sindicales del sector.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín.
• Experiencia: 3+ años en compensaciones y desempeño, idealmente en minería, construcción o servicios industriales.
• Conocimientos: Excel avanzado y manejo de plataformas de gestión (Buk o similares).
• Legislación laboral chilena y normativa minera.
• Competencias: Capacidad analítica, orientación al detalle, adaptabilidad y comunicación efectiva.

Condiciones del cargo:

• Modalidad: Híbrida (4x1), jornada 9:00 a 18:30, viernes hasta las 14:00, home office.
• Ubicación: Ciudad Empresarial.
• Contrato: Plazo fijo 3 meses, luego indefinido.
• Beneficios: Seguro de salud complementario, convenios de alimentación, estacionamiento, bono por desempeño anual y ajuste IPC.
• Fecha de ingreso: Mediados de diciembre.