Encargada de Recursos Humanos – Descripción de Tareas

Gestionar los procesos de contratación, elaboración de contratos de trabajo, anexos, renovaciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Administrar el control de asistencia, jornadas laborales, licencias médicas, vacaciones y permisos, manteniendo registros actualizados del personal.

Coordinar y supervisar el proceso de remuneraciones, incluyendo cálculo de sueldos, imposiciones previsionales y declaraciones obligatorias ante organismos competentes.

Velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales y de seguridad social, gestionando fiscalizaciones y requerimientos de la autoridad competente.

Apoyar la gestión de clima laboral, inducciones, capacitación y comunicación interna, alineando las prácticas de recursos humanos con las políticas de la empresa.