1. Ingresar toda información a sistema de computacional para el correcto cálculo de las remuneraciones del personal de la Clínica.
2. Mantener actualizado los antecedentes del personal.
3. Confeccionar y contabilizar remuneraciones del personal de la Clínica.
4. Realizar proceso de pago de cotizaciones previsionales.
5. Controlar haberes y descuentos internos del personal.
6. Atender personal o telefónicamente consultas de personal interno y/o externo de la Clínica.
7. Gestionar y coordinar entrevistas de trabajo, dependiendo de las necesidades de la Clínica.
8. Redactar contratos de trabajos dependiendo del cargo y área.
9. Redactar anexos de contratos.
10. Calcular y gestionar Finiquitos.
11. Implementar y mantener sistema de evaluación de cargos.
12. Controlar y confeccionar formularios de feriados legales del personal.
13. Tramitar licencias médicas.
14. Confeccionar formularios solicitados por personal de Caja de Compensación de créditos, asignaciones y beneficios.
15. Ingresar información contable al sistema dispuesto para el efecto.
16. Realizar conciliación bancaria.
17. Cualquier otra función solicitada por el empleador que tenga relación con el cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Español