Objetivo del cargo

Gestionar integralmente los procesos de administración de personas, apoyando la contratación, acreditación, control documental, remuneraciones, bienestar y cumplimiento laboral, contribuyendo al correcto funcionamiento de la organización.

Principales funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar contrataciones, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Mantener actualizadas carpetas de personal y registros laborales.
• Gestionar acreditaciones para ingreso a faenas y plataformas de clientes.
• Coordinar exámenes preocupacionales, capacitaciones e inducciones.
• Apoyar el proceso de remuneraciones, asistencia y control de vacaciones.
• Mantener comunicación permanente con trabajadores, jefaturas y organismos externos.
• Gestionar licencias médicas, permisos y beneficios del personal.
• Apoyar procesos de compras, abastecimiento y administración cuando sea requerido.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y procedimientos internos.

Requisitos

• Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Relaciones Laborales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas o administración de recursos humanos.
• Conocimiento de legislación laboral chilena.
• Manejo de plataformas de acreditación laboral y control documental.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en empresas de servicios industriales, contratistas o minería.

Competencias

• Organización y planificación.
• Orientación al servicio y atención de personas.
• Capacidad de coordinación y seguimiento.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y autonomía.
• Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información.

Lugar de trabajo

Antofagasta, con apoyo a las distintas áreas de la empresa según requerimiento.

Postulación

Enviar CV actualizado y pretensiones de renta a: administracion@pamm.cl

Indicar en el asunto: Postulación Encargada de Gestión de Personas.