Descripción del Puesto

Incorporación al equipo como Encargado/a de Remuneraciones. Tu rol incluye supervisar y aplicar procedimientos de RRHH, garantizando el cumplimiento de normativas laborales y el pago de salarios conforme a lo establecido.

Responsabilidades

• Supervisar procedimientos e instructivos en el área de RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de leyes sociales y remuneraciones.
• Conocer a fondo las leyes laborales y regulaciones de compensación.

Actitudes Requeridas

Se requiere una actitud proactiva y capacidad para trabajar bajo presión, enfocándose en la excelencia y precisión en la gestión.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 7 años de experiencia en el área
• Conocimientos en gestión de personal
• Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia

Si cuentas con un historial probado en la gestión de remuneraciones, este puesto es para ti.

Modalidad de Trabajo

El trabajo será de tipo presencial, con la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestro equipo.