Descripción de la Empresa

Amber es una plataforma de reservas de alojamiento a largo plazo para estudiantes, ayudando a 80M de alumnos en todo el mundo a encontrar y reservar viviendas cercanas a sus universidades sin complicaciones.

Visión General del Rol

El rol implica diseñar y ejecutar estrategias de compromiso y cultura, liderar iniciativas inclusivas y escalables que reflejen los valores de la empresa.

Estrategia de Compromiso y Cultura

• Desarrollar un mapa de compromiso que soporte los objetivos comerciales.
• Planificar y ejecutar programas de reconocimiento y celebraciones culturales.
• Asegurar experiencia consistente entre equipos y ubicaciones.

Comunicación Interna

• Apoyar estrategias de comunicación que conecten a los empleados con la cultura organizacional.
• Crear contenido interno atractivo como boletines y anuncios.
• Colaborar con equipos de liderazgo para entregar mensajes claros y relevantes.

Feedback e Insights de Empleados

• Capturar feedback y seguimiento de métricas de participación.
• Analizar datos para mejorar estrategias de compromiso.

Colaboración y Gestión de Stakeholders

• Colaborar con equipos de HR y administración para implementar iniciativas.
• Asegurar alineación y claridad entre stakeholders.

Innovación en la Experiencia del Empleado

• Estar al tanto de tendencias en compromiso y cultura laboral.
• Diseñar iniciativas enfocadas en bienestar e inclusión.

¿Por qué unirte a Amber?

• Oportunidad de dar forma a la experiencia del empleado en una startup en crecimiento.
• Cultura laboral colaborativa y centrada en el impacto.