Objetivo

Asegurar la correcta implementación y ejecución del entrenamiento en terreno, actuando como nexo estratégico entre los participantes, las tiendas y el equipo central, durante el proyecto.

Funciones

• Representar el programa de capacitación en tiendas.
• Ejecutar actividades planeadas como visitas a tiendas y reportes.
• Acompañar a los participantes en el uso de plataformas de aprendizaje.
• Gestionar y enviar reportes diarios de avance.
• Coordinar con jefaturas de tienda y equipo interno.

Requisitos

Técnico o profesional en RRHH, Administración, Psicología o carreras afines. Experiencia en trabajo en terreno y capacitación. Deseable conocimiento en SENCE y plataformas LMS.

Competencias

• Orientación al cliente.
• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Resolución de problemas.
• Trabajo en equipo.

Ofrecemos

Contrato a plazo fijo por 1 mes, jornada laboral de lunes a sábado, y un sueldo líquido de $600.000. Posibilidad de continuidad y desarrollo según desempeño.