Nuestro cliente, importante institución bancaria busca un profesional para su área de Capacitación, quien tendrá la responsabilidad de apoyar en la gestión del departamento y participar del proceso de diseño instruccional por remplazo de pre y post natal.

Funciones:

Colaborar con los líderes de área y expertos en la materia para identificar necesidades de aprendizaje y definir objetivos instruccionales claros.

Determinar la modalidad más adecuada (e-learning, presencial, híbrida, microlearning o gamificación) según el público objetivo y el contenido.

Crear la estructura detallada de los cursos, incluyendo narrativa, interacciones, locuciones y elementos visuales.

Producir recursos de aprendizaje utilizando herramientas de autor (como Articulate Storyline, Rise, Adobe Captivate o Canva) y gestionar la edición básica de video o audio.

Cargar, configurar y administrar los cursos en el Sistema de Gestión de Aprendizaje, asegurando que los estándares (SCORM/xAPI) funcionen correctamente.

Diseñar instrumentos de evaluación (quices, casos prácticos, encuestas de satisfacción) y analizar métricas para medir la transferencia de conocimiento al puesto de trabajo.

Revisar y mejorar continuamente los materiales existentes para asegurar su vigencia técnica y pedagógica.

Requisitos y experiencia:

Estudios en Técnico profesional en RRHH, administración de empresas o carrera a fin.
Experiencia de al menos 2 años en diseño instruccional
Manejo de Excel avanzado

A considerar:

Reemplazo de licencia pre y post natal.
Jornada 100% presencial en oficinas ubicadas en Santiago Centro.
Horario: Lunes a jueves 08:45 a 17:30 y viernes: 08:45 a 16:30 hrs.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia