Nuestro cliente, importante institución bancaria busca un profesional para su área de Capacitación, con experiencia en diseño instruccional, quien tendrá la responsabilidad de apoyar en la gestión del departamento y participar del proceso de
diseño instruccional por remplazo de pre y post natal.

Funciones:

Colaborar con los líderes de área y expertos en la materia para identificar necesidades de aprendizaje y definir objetivos instruccionales claros.

Determinar la modalidad más adecuada (e-learning, presencial, híbrida, microlearning o gamificación) según el público objetivo y el contenido.

Crear la estructura detallada de los cursos, incluyendo narrativa, interacciones, locuciones y elementos visuales.

Producir recursos de aprendizaje utilizando herramientas de autor (como Articulate Storyline, Rise, Adobe Captivate o Canva) y gestionar la edición básica de video o audio.

Cargar, configurar y administrar los cursos en el Sistema de Gestión de Aprendizaje, asegurando que los estándares (SCORM/xAPI) funcionen correctamente.

Diseñar instrumentos de evaluación (quices, casos prácticos, encuestas de satisfacción) y analizar métricas para medir la transferencia de conocimiento al puesto de trabajo.

Revisar y mejorar continuamente los materiales existentes para asegurar su vigencia técnica y pedagógica.

Requisitos y experiencia:

- Estudios en Técnico profesional en RRHH, administración de empresas o carrera a fin..
- Experiencia de al menos 2 años en diseño instruccional
- Manejo de Excel avanzado


A considerar:

Modalidad de remplazo pre y post natal

100% presencial en oficinas ubicadas en Santiago Centro.

Lunes a jueves 08:45 a 17:30 y viernes: 08:45, 16:30.