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22 días
Expira 22/06/2025

Ejecutivo/a Comercial venta industrial en terreno (Sexta Región)

Ejecutivo/a Comercial venta industrial en terreno (Sexta Región)

Ejecutivo/a Comercial automatización industrial-Ventas en terreno (Sexta Región)


Para nuestro cliente, joven empresa chilena, especializada en soluciones técnicas para la industria, con un enfoque en el control de fluidos y suministro de partes. La cual cuenta con un equipo técnico altamente calificado brinda soporte en la selección, instalación y puesta en marcha de equipos y maquinaria industrial. Además, proporciona servicios de mantención y reparación, asegurando la continuidad operativa a sus clientes.


Con presencia en la mayoría de las industrias del país, se posiciona como un socio confiable para aquellas empresas que buscan eficiencia y calidad en sus operaciones🤝.


Objetivo del cargo

Generar, desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes industriales, promoviendo servicios, proyectos llave en mano y productos asociados.


Responsabilidades principales

  • Prospección y visitas en terreno a clientes de la Sexta Región.
  • Mantención de intercambiadores de calor
  • Mantención de bombas
  • Mantención de variadores de frecuencia
  • Reparación de equipos de instrumentación
  • Reparación de equipos de automatización y tarjetas
  • Desarrollo y seguimiento de propuestas comerciales.
  • Fidelización de cuentas clave.
  • Reporte de actividades mediante CRM.


Requisitos

  • Técnico o ingeniero en Automatización, Mecánica o carrera afín.
  • Mínimo 2 años de experiencia en ventas en terreno a clientes industriales.
  • Deseable cartera de clientes en manufactura, alimentos y bebidas, minería o Oil & Gas.
  • Habilidades en ventas consultivas B2B, negociación y gestión comercial.
  • Residencia VI Región.
  • Trabajo mayoritariamente en terreno, con reuniones quincenales en Maipú, Santiago.


Ofrecemos

  • Sueldo líquido asegurado de $1.500.000 los primeros 3 meses.
  • Luego: sueldo base + comisiones.
  • Apoyo técnico, herramientas de gestión y capacitación continua.
  • Contrato inicial a 3 meses con opción a indefinido.
  • Modalidad bajo Artículo 22.