Ejecutivo/a Comercial Part Time – (B2B)

Objetivo del cargo:

Desarrollar ventas de servicios de reclutamiento y selección para empresas B2B, enfocándose en la captación de nuevos clientes y generación de procesos de selección, dentro de un modelo de ventas masivas apoyado por campañas de marketing.

Funciones principales:

• Prospectar empresas y generar oportunidades comerciales para servicios de reclutamiento y selección.
• Contactar decisores de RRHH y áreas de personas mediante llamadas, correos y LinkedIn.
• Presentar y explicar servicios de reclutamiento y selección a potenciales clientes.
• Realizar seguimiento constante de cotizaciones y oportunidades hasta el cierre.
• Gestionar el traspaso de los procesos adjudicados al equipo operativo.
• Registrar gestiones comerciales y ventas en el sistema/CRM de la empresa.

Requisitos: Formación y experiencia

• Experiencia entre 1 y 3 años en ventas B2B de servicios, idealmente servicios profesionales, reclutamiento o outsourcing.
• Conocimiento general del mercado laboral y procesos de selección (deseable).

Herramientas y conocimientos técnicos

• Manejo de Microsoft Office a nivel usuario/intermedio (principalmente Excel y Outlook).
• Uso de CRM comercial (HubSpot, Salesforce u otro) o sistemas de registro de gestión comercial.
• Manejo de correo corporativo y herramientas digitales para contacto con clientes.
• Uso de LinkedIn para prospección comercial (Sales Navigator deseable).

Habilidades y competencias

• Comunicación verbal fluida y clara.
• Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Alta persistencia y tolerancia a la frustración.
• Capacidad de negociación y cierre.
• Organización y disciplina para seguimiento comercial.
• Adaptabilidad y rapidez para aprender servicios y argumentarios.

Beneficios:

• Modalidad part time (30 horas semanales).
• Esquema de comisiones sin tope.
• Apoyo de campañas de marketing y plan de medios.
• Participación en un nuevo equipo comercial en expansión.

Requisitos: