Objetivo del Cargo

Desarrollar ventas de servicios de reclutamiento y selección para empresas B2B, enfocándose en la captación de nuevos clientes y generación de procesos de selección, dentro de un modelo de ventas masivas apoyado por campañas de marketing.

Funciones principales

• Prospectar empresas y generar oportunidades comerciales.
• Contactar decisores de RRHH mediante llamadas, correos y LinkedIn.
• Presentar y explicar servicios a potenciales clientes.
• Realizar seguimiento de cotizaciones hasta el cierre.
• Gestionar el traspaso de procesos adjudicados al equipo operativo.
• Registrar gestiones comerciales y ventas en el sistema/CRM.

Requisitos

Formación y experiencia

Experiencia de 1 a 3 años en ventas B2B, idealmente en servicios profesionales, reclutamiento o outsourcing.

Herramientas y conocimientos técnicos

Manejo de Microsoft Office (Excel y Outlook), uso de CRM (HubSpot, Salesforce) y LinkedIn para prospección.

Habilidades y competencias

Comunicación verbal fluida, orientación a resultados, alta persistencia, capacidad de negociación y organización.

Beneficios

Modalidad part time (30 horas semanales), esquema de comisiones sin tope, apoyo en marketing y participación en un nuevo equipo comercial en expansión.