Misión del Cargo

Administrar de manera integral una cartera de clientes de Staffing (EST/OUT), siendo responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados.

Responsabilidades Principales

• Gestión Integral del Ciclo del Trabajador: Coordinar la contratación (contratos, condiciones económicas).
• Control de Asistencia y Dotación: Supervisar y validar el control de asistencia del personal a cargo.
• Gestión de Remuneraciones: Administrar el proceso de remuneraciones, asegurando la correcta información de asistencia.
• Gestión de Desvinculaciones y Finiquitos: Gestionar desvinculaciones y supervisar el cálculo de finiquitos.
• Gestión Contractual y Legal: Alertar riesgos legales o contractuales.
• Control de Gestión y Reportería: Elaborar reportería periódica y monitorear KPIs operativos.

Requisitos

• Carreras de: Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial.
• Manejo de legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios (Excluyente).
• Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).
• Experiencia manejando nóminas sobre 500 trabajadores (Excluyente).
• Deseable experiencia con sistema ERP Rex+.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!