Empresa AVOS Tech con más de 30 años de experiencia en el mercado latinoamericano de servicios operativos y tecnológicos se encuentra en búsqueda de un(a) Técnico o ingeniero en Administración, Recursos Humanos, Administración, Gestión Documental o carreras afines, para desempeñar el cargo de Ejecutivo de Apoyo a Recursos Humanos Requisitos Mínimo 1 año en cargos similares en áreas de recursos humanos o atención al cliente interno. Conocimientos Tecnicos Excluyentes: Procesos básicos de Recursos Humanos Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico) Atención al cliente interno Procesos de digitalización y archivo Plataformas gubernamentales de registro laboral Funciones: Recibir y atender a los empleados y candidatos que ingresan, brindando orientación en sus consultas. Apoyar en la coordinación y ejecución del proceso de inducción (Beneficios-CCAF y Seguro Complementario) para nuevos empleados. Verificar, recopilar y gestionar firma de la documentación requerida para contrataciones (Contratos y documento de ingreso). Registrar contratos y anexos en la plataforma de MiDT en los plazos establecidos. Gestionar el flujo de documentos para firma física o digital con las áreas correspondientes y hacer seguimiento a su recepción en el plazo legal. Brindar soporte para la activación y funcionamiento de beneficios de los empleados. Responder consultas básicas sobre procesos de RR.HH. (horarios, vacaciones, certificados, reglamento interno, etc.) y acceso a las distintas plataformas de la compañía, entre otros. Resolver casos de empleados gestionados a través de plataforma de casos de la compañía. Reenviar información de demandas, oficios judiciales, notificaciones de la dirección del trabajo, etc a las distintas áreas de recursos humanos y legal. Recepcionar de licencias médicas y reenviar al área correspondiente para su tramitación. Apoyar en fiscalizaciones internas o externas referente a la documentación procesada por el equipo, es decir, revisión de firmas de contratos y anexos, o disponibilizar documentos guardados en las carpetas de los empleados. Mantener actualizados los registros de archivo y bases de datos internos. Asegurar la confidencialidad de la información y cumplir con la normativa de protección de datos. Brindar apoyo a las diferentes áreas en la localización y gestión de documentos procesados directamente por el equipo. Preparar informes periódicos de gestión documental. Detalles: Tipo de Contrato: Plazo Fijo con posteriores renovaciones mensuales al Indefinido Modalidad: Hibrido Horario: Lunes a Viernes 08:45 a 18:30 hrs Beneficios: Seguro Complementario de Salud y Dental Seguro Oncológico (FALP) Vacuna Contra la Influenza (abril) Presente por el día de su cumpleaños Aguinaldo Septiembre y Diciembre

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia