Sobre la Empresa

En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.

Objetivos del Cargo

Responsable de gestionar y tramitar correctamente todo lo vinculado con la gestión laboral y normativa de los trabajadores, acorde a las leyes laborales y políticas de la Organización.

Funciones Principales

• Registrar en el ERP toda la información laboral de los trabajadores.
• Elaborar y actualizar contratos de trabajo según requerimientos de la gerencia.
• Administración del sistema de marcaje de la compañía.
• Preparar información para el proceso de remuneraciones.
• Registrar y tramitar documentación de licencias médicas.
• Calcular y preparar finiquitos de relaciones laborales.
• Distribuir documentos solicitados por los trabajadores.
• Registrar documentación de asignación y cargas familiares.
• Recopilar información para comparendos y fiscalizaciones.
• Registrar documentación para seguro de salud y reembolsos médicos.

Requisitos

• Formación académica: Técnico o Ingeniero en RRHH o carrera afín.
• Experiencia en administración de bases de datos y legislación laboral.
• Manejo de MS Office (nivel básico) y conocimientos en SAP (deseable).
• Experiencia laboral previa de 1 año en cargos similares.

Ofrecemos

Renta líquida a convenir, horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:30 y viernes de 8:30 a 14:00. Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión.