Descripción de la empresa

Somos un estudio jurídico especializado en accidentes de tránsito, con amplia experiencia en la defensa y representación de víctimas en todo Chile. Nuestro propósito es brindar asesoría legal de calidad, rápida y humana, orientada a obtener la mejor compensación para nuestros clientes.

Descripción del puesto

En el puesto de Ejecutivo Comercial para Estudio Jurídico en Protección Legal Abogados, te encargarás de gestionar clientes actuales y potenciales, ofreciendo asesoramiento sobre servicios legales y asegurándote de proporcionar una experiencia de cliente excepcional. Entre tus responsabilidades estarán el seguimiento de oportunidades comerciales, la gestión de relaciones con clientes y la colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y se llevará a cabo en nuestras oficinas en Santiago.

Principales funciones

1. Contactar y hacer seguimiento a potenciales clientes interesados en asesoría legal por accidentes de tránsito.
2. Detectar oportunidades comerciales y mantener una base de datos actualizada.
3. Explicar de forma clara los servicios y beneficios del estudio.
4. Mantener reuniones entre el cliente y los abogados del área.
5. Cumplir metas mensuales de cierres y satisfacción del cliente.
6. Mantención de Cartera y Cobranza a Clientes de su cartera.

Requisitos

1. Experiencia comprobable en ventas consultivas.
2. Deseable experiencia en servicios legales (o Ser Abogado), seguros o salud.
3. Excelentes habilidades comunicacionales y orientación al servicio.
4. Manejo básico de herramientas digitales (CRM, WhatsApp Business, correo, etc.).
5. Deseable formación en ventas, relaciones públicas o administración.

Competencias y aptitudes clave

Un buen vendedor en esta área debe destacar por:

1. Empatía: saber escuchar a personas que atraviesan situaciones difíciles.
2. Comunicación clara y persuasiva: explicar procesos legales en lenguaje sencillo.
3. Orientación a resultados: cumplir metas sin perder la calidad del servicio.
4. Integridad y ética: manejar información sensible con confidencialidad.
5. Gestión del tiempo: priorizar clientes y organizar el flujo de trabajo.
6. Proactividad y resiliencia: mantener una actitud positiva ante objeciones o rechazos.

CONDICIONES LABORALES

1. Primer Mes Presencial, luego híbrido.
2. Full Time, de 9am a 18hrs.
3. Grato ambiente laboral.
4. Contrato por 3 meses, luego más 3 y finalmente indefinido.
5. Se entregará Notebook, Celular y Audífonos.
6. Sueldo Mínimo más atractivo modelo de comisiones sin topes.
7. Capacitación constante en derecho de tránsito y técnicas de venta.
8. Ambiente dinámico y enfocado en resultados.
9. Inicio de Contratación: Diciembre-Enero.