EJECUTIVO COMERCIAL F&B – CONCEPCIÓN

• Rubro: Distribución profesional de insumos, equipos y soluciones de limpieza, higiene y salud para la industria alimentaria.
• Segmento: Food & Beverage (F&B)
• Modalidad: Terreno + gestión CRM
• Requisito excluyente: Movilización propia

Perfil técnico requerido

• Formación: Ingeniería o Técnico en: Química, Microbiología, Industria Alimentaria, Ingeniería en Pesca o área afín
• También se consideran perfiles provenientes de: Jefaturas de planta Control de calidad en industrias

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia laboral en Plantas Industriales, específicamente en áreas de: Producción, Calidad
• Deseable experiencia directa en plantas de alimentos.
• Deseable experiencia en ventas o manejo de cartera B2B (no excluyente).

Competencias y habilidades

• Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Inglés básico (lectura de especificaciones y documentos técnicos).
• Perfil proactivo, sistemático, empático y orientado a metas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar oportunidades comerciales.
• Trabajo en equipo mediante CRM y reportabilidad continua.
• Capacidad analítica para interpretar entornos industriales y detectar oportunidades.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la región.
• Jornada laboral: 4x3 (44 horas semanales).

Funciones principales

• Prospección y captación de nuevos clientes en el segmento F&B.
• Consultoría comercial técnica según requerimientos de plantas industriales.
• Ejecución de pruebas de producto, demostraciones y validaciones con clientes.
• Gestión integral de postventa: interlocución, seguimiento y fidelización de cuentas.
• Implementación de estrategias comerciales validadas por la jefatura.
• Levantamiento y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Elaboración de informes técnicos posteriores a pruebas y visitas.
• Capacitación operativa al personal del cliente en el uso de productos.
• Manejo estricto y confidencial de información técnica y comercial.

Renta

• $900.000 líquidos – en Periodo de Prueba y entrenamiento por 3 meses contra Boleta de Honorarios.
• $1.000.000 líquidos – en Periodo de Rendimiento por 9 meses con Contrato a plazo y contra Metas.
• $1.000.000 líquidos + incentivos – en Periodo de Trabajo en Proyeccion con Contrato indefinido y contra nuevas Metas bajo sistema de incentivos para aumento de ingresos
• Costes de traslados - Por la empresa a cuenta de rendicion y pago por sistema de devolucion por Kms recorridos.