Impulsar el crecimiento del negocio mediante la prospección, captación y fidelización de nuevos clientes para los servicios de externalización y trabajo transitorio, identificando oportunidades, generando propuestas de valor y construyendo relaciones comerciales de largo plazo. Gestión Comercial: -Investigar y analizar el mercado objetivo para detectar oportunidades comerciales y segmentos con potencial de crecimiento. -Ejecutar estrategias de prospección activa, incluyendo visitas presenciales, llamados telefónicos, networking y uso de plataformas digitales. -Generar y mantener actualizada una cartera de clientes y contactos comerciales en excel u otras herramientas de seguimiento. -Gestionar y mantener actualizada base datos con posibles clientes. -Fijar reuniones y realizar presentaciones comerciales efectivas y personalizadas según el perfil de cliente y sus necesidades. -Levantar requerimientos específicos del cliente y coordinar con las áreas técnicas para construir propuestas competitivas. Desarrollo de Negocios y Relación Comercial -Concretar reuniones comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos, cumpliendo con metas comerciales mensuales y trimestrales. -Desarrollar relaciones de confianza y colaboración con potenciales clientes, orientadas a largo plazo. -Participar activamente en ferias, eventos empresariales y encuentros de networking en representación de la empresa. -Hacer seguimiento al ciclo de ventas, asegurando una correcta incorporación del cliente y derivación a postventa u operación. -Recoger feedback del mercado y de clientes potenciales para apoyar la mejora continua de los servicios ofrecidos. Marketing Comercial -Apoyar en la implementación de campañas comerciales y de marketing digital junto con el área encargada. -Monitorear la presencia de la empresa en redes sociales y proponer acciones para aumentar su visibilidad ante clientes objetivo. -Apoyar la generación de contenidos comerciales (presentaciones, brochures, testimonios, etc.) en coordinación con el equipo de marketing. Otros: -Proponer mejora continua al cargo. -Mantener ordenada el área de trabajo durante el desarrollo de su jornada laboral. -Conducir vehículo de la empresa, cumpliendo normas del tránsito público. -Gestionar Carta de Recomendación 1 vez al año. -Interactuar regularmente con los clientes para entender sus necesidades y construir relaciones duraderas. -Visita a terreno mensual de cada cliente dentro de su cartera.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Conocimientos: Negociación, Orientación al logro
• Licencias de conducir: B
• Disponibilidad de viajar: Si