Descripción del Cargo

El Ejecutivo de Atracción del Talento es responsable de diseñar e implementar estrategias efectivas para identificar, atraer y retener talento cualificado para la organización.

Su misión principal es asegurar que la empresa cuente con el capital humano necesario para alcanzar sus objetivos estratégicos y mantener su competitividad en el mercado laboral.

Oportunidades en el Rol

• Responsable del proceso de selección desde la definición del perfil hasta la presentación de candidatos finales.
• Elaborar estrategias de reclutamiento y evaluación según las necesidades de cada cliente.
• Head Hunting y reclutamiento proactivo de candidatos.
• Revisión de filtro curricular y aplicación de test por competencias.
• Generación de informes psicolaborales y comunicación constante con los candidatos.
• Crear espacios de innovación para mejorar la experiencia en los procesos de selección.
• Asesorar a los clientes en la toma de decisiones respecto a candidatos.

Modalidad de Trabajo

Flexible con 3 días remotos semanales.

Requisitos para Éxito

• Titulado/a en Psicología o Ingeniería Comercial.
• Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.
• Manejo intermedio-avanzado en Excel y MS Office.

Valor Añadido

Experiencia en entrevistas por competencias es un plus.

Condiciones Laborales

Reemplazo, plazo fijo.