75 días
Expira 24/08/2026
EJECUTIVO (A) INVERSIONES SENIOR COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO
EJECUTIVO (A) INVERSIONES SENIOR COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO
Objetivos del Cargo
Gestionar la captación, mantención y crecimiento de inversiones de socios y clientes ahorrantes de la cooperativa, promoviendo productos financieros de ahorro e inversión, principalmente depósitos a plazo y ahorro cooperativo, entregando una atención cercana, transparente y de excelencia.
Funciones Principales
- Captar nuevos inversionistas para la cooperativa.
- Aumentar la cartera de depósitos a plazo y otros productos de ahorro.
- Mantener relación permanente con socios inversionistas y clientes ahorrantes.
- Ejecutar campañas comerciales orientadas a captación de fondos.
- Realizar seguimiento de vencimientos de inversiones para gestionar renovaciones.
- Promover aportes de capital y cultura cooperativa.
- Detectar oportunidades de crecimiento de stock de inversiones.
- Prospectar nuevos clientes mediante llamados, reuniones y visitas en terreno.
- Cumplir metas comerciales definidas por la administración.
Perfil del Cargo
Formación: Técnico o profesional en Administración, Finanzas, Contabilidad, Comercialización o carrera afín.
Experiencia: Deseable en ventas financieras, inversiones, banca, cooperativas o atención comercial.
Conocimientos: Productos financieros e inversiones, técnicas de ventas y negociación, normativa básica financiera y cooperativa, manejo de Office y sistemas ERP/comerciales.
Competencias
- Orientación comercial.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de negociación.
- Proactividad.
- Orientación al cumplimiento de metas.
- Trabajo en equipo.
- Orden y rigurosidad.
- Alta orientación de servicio.
- Ética y confidencialidad.
Condiciones Especiales
Cargo sujeto a metas comerciales e indicadores de desempeño. Puede requerir trabajo en terreno y visitas comerciales. Debe cumplir políticas internas de seguridad de la información y prevención de delitos.
Ofrecemos
Incorporarse a una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Crecimiento, con posibilidad de desarrollo profesional. Renta fija más incentivos variables por cumplimiento de metas. Modalidad de trabajo híbrida, buscando profesionales con alto grado de autonomía y capacidad de organización.