Importante empresa se encuentra en la búsqueda de una Ejecutivo (a) de Ventas Terreno que sea responsable de fortalecer el contacto con clientes clave mayoristas, promoviendo la venta de productos y asesorándolos en todo el proceso de compra.

Principales Funciones:

Lograr los objetivos de ventas establecidos mensualmente y asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento.

Tener un conocimiento profundo del portafolio de productos y hacer un seguimiento exhaustivo de los pedidos hasta que lleguen a su destino final.

Realizar visitas regulares a los clientes asignados, abarcando las rutas y áreas de ventas

Recopilar información relevante de la competencia y realizar análisis comparativos para identificar oportunidades de mejora.

Gestionar una base de datos detallada sobre las actividades comerciales de cada cliente, incluyendo ventas, pagos e inventarios.

Administrar solicitudes de materiales promocionales, banners y demás materiales publicitarios para los clientes asignados.

Elaborar informes periódicos de ventas, proponer promociones trimestrales y hacer un seguimiento del inventario de productos en los puntos de venta.

Desarrollar propuestas comerciales para el canal de ecommerce y gestionar reuniones con potenciales clientes mayoristas.

Asegurar que todas las actividades se alineen con las políticas, normativas y procedimientos internos de la empresa.

Mantener la confidencialidad en todas las operaciones y asumir otras tareas relacionadas con el puesto cuando sea necesario.

Requisitos:

Formación académica: Ingeniería Comercial, Marketing, Administración o formación afín.

Poseer al menos 5 años de experiencia en ventas

Licencia de conducir clase B vigente

Disponibilidad para trabajar en terreno (RM y regiones aledañas)

Nivel de Excel intermedio

Manejo de SAP

Capacidad de análisis del mercado

Experiencia armando propuestas de negocios y en márgenes de costos.

Conocimientos en Marketing en cuanto a imagen de marca. (góndolas, posicionamiento, visibilidad, etc.)

Condiciones Laborales:

Contratación: contrato a plazo fijo y luego contrato indefinido (post evaluación)

Horario: articulo 22 lunes a viernes