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Expira 13/03/2026
EDUCADOR SOCIAL - PIE ALTO HOSPICIO
EDUCADOR SOCIAL - PIE ALTO HOSPICIO
Job Description: CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE EDUCADOR SOCIAL (TÉCNICO SOCIAL) - PIE ALTO HOSPICIO (2 VACANTES)
Jornada: 40 horas.
Lugar de trabajo: Alto Hospicio, Región de Tarapacá
Objetivo Del Cargo
Apoyar y orientar en los procesos técnico y administrativos de intervención psicosocial de los NNA, realizando supervisión del trabajo.
Responsabilidades y Funciones
- Colaborar en la co-construcción y ejecución de los planes de intervención individuales.
- Elaborar y ejecutar las unidades socio-educativas/talleres para NNA, y sus adultos responsables.
- Velar por el cumplimiento de los objetivos a nivel individual y familiar, garantizando el resguardo y consecución de los derechos y deberes de los NNA.
- Realizar denuncias a las entidades correspondientes, ante una nueva vulneración, según los protocolos establecidos por la ley, dando cumplimiento obligatorio a lo referido en la Resolución exenta Nº 155.
- Mantener las carpetas individuales (físicas y digitales) de los NNA en orden y al día, siendo esto acorde a los plazos estipulados.
- Otras funciones correspondientes al cargo.
- Formación de Técnico social
- Deseable 1 año en cargos similares
- Deseable 1 años en área infantojuvenil y de familia en temáticas de vulneración de derechos.
- Conocimientos en contexto territorial del proyecto.
- Manejo de redes locales dentro de la cobertura del programa.
- Conocimientos en programas del Servicio de Protección Especializada.
- Conocimiento y manejo de las leyes 16.618, 20.032 y 21.430.
- No tener antecedentes, no tener inhabilidad para trabajar con menores de edad.
- No tener deuda por pensión de alimentos.
- Contar con al menos 3 referencias laborales.
- Currículum Vitae formato SPE
- 3 referencias laborales
- Certificado de título
- En el caso de haber realizado cursos de capacitación asociados a las funciones del cargo, adjuntar certificados que lo acrediten (debe enviar todos los certificados especificados en su CV).
- Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad
- Certificado de antecedentes para fines especiales
- Certificado por maltrato relevante
- Certificado Médico de salud compatible con el cargo.
- Certificado médico es el único documento que puede enviarse posteriormente.