El 21 de septiembre del año 1925, era puesta la primera piedra de la que hoy es una de las instituciones de mayor trayectoria y prestigio de la educación superior chilena. Ese día nacía la Universidad Católica de Valparaíso. Los inicios de nuestra Casa de Estudios fueron posibles gracias a la generosidad de doña Isabel Caces de Brown, dama porteña que junto a sus hijas, señoras Isabel Brown de Brunet y María Teresa Brown de Ariztía, destacan por su trascendencia en la historia de Valparaíso. Vinculada a la Iglesia a través de la diócesis de Valparaíso, la Universidad ha tenido ocho Grandes Cancilleres. Cabe destacar que tres de ellos, Mons. Raúl Silva Henríquez, Mons. Jorge Medina Estévez y Mons. Francisco Javier Errázuriz, han sido investidos Cardenales. Desde el inicio de sus actividades académicas, en Marzo de 1928, la Universidad Católica de Valparaíso ha desarrollado una ininterrumpida labor académica, de investigación y extensión, orientando su quehacer al cultivo de las artes, ciencia y conocimiento, siempre bajo el lema legado por nuestros fundadores: Fe y Trabajo.

Misión del Cargo

Diseñar, dirigir y administrar las bibliotecas a cargo desde una perspectiva multidisciplinar coordinando y controlando la entrega de servicios de calidad en ellas, asegurando el acceso a los recursos de información, con el objetivo de colaborar activamente y de manera efectiva en los procesos de formación, aprendizaje e investigación, acorde al modelo educativo y a las necesidades de la comunidad universitaria.

Funciones

• Gestionar, coordinar y controlar los procesos vinculados a los servicios dirigidos a los usuarios de las bibliotecas a cargo, procurando que el personal realice las labores adecuadas para el logro de los objetivos propuestos.
• Proponer, supervisar y ejecutar las tareas del plan anual y plan de desarrollo de las bibliotecas a cargo.
• Gestionar y coordinar, en conjunto con las Unidades Académicas, el desarrollo de la colección, de acuerdo a las políticas de selección, adquisición, difusión, conservación, evaluación, inventario y descarte de todos los recursos de información de las bibliotecas a cargo, cubriendo las necesidades de información de los usuarios.
• Diseñar, coordinar e implementar los planes de formación de usuarios en coordinación con la Unidad Académica de acuerdo a sus requerimientos y a los parámetros del servicio de atención a usuarios.
• Diseñar, coordinar e implementar servicio de referencia especializada en apoyo a los académicos y estudiantes de posgrado en todo lo referente a la investigación y publicaciones académicas en las disciplinas vinculadas a las bibliotecas a cargo.
• Diseñar, coordinar e implementar actividades que permitan vincular a las bibliotecas a cargo con la comunidad universitaria y su entorno, de acuerdo a los estándares definidos por la Dirección de Bibliotecas
• Organizar, planificar, coordinar y realizar los procesos administrativos y de recursos humanos, asignando eficientemente los recursos disponibles de acuerdo con la normativa vigente.
• Colaborar en la planificación, diseño y desarrollo de proyectos de acuerdo con la misión, las líneas estratégicas y los planes de acción del Sistema de Biblioteca, con el objetivo de mejorar, innovar y difundir los servicios que se ofrecen al usuario.
• Generar reportes con información respecto a los procesos en los que interviene, implementando herramientas de registro y seguimiento a los procesos relacionados con las bibliotecas a cargo.

Requisitos:

Requisitos para Movilidad Interna:

Si es funcionario/a de la Universidad, debe contar con su contrato laboral vigente, categoría igual o inferior a categoría 2 (grados 09-10-11) y poseer remuneración bruta promedio inferior a la categoría señalada.

Requisitos Generales:

• Título universitario de Bibliotecólogo en institución acreditada (8 semestres) (excluyente).
• Estudios complementarios en el área de desempeño (deseable).
• Conocimientos técnicos comprobados en lenguaje controlado, reglas de catalogación y herramientas bibliotecológicas (excluyente).
• Manejo de normas y estándares de control de procesos bibliográficos (excluyente).
• Formato Marc (excluyente).
• Manejo de TICs (deseable).
• Dominio intermedio del Idioma Inglés (deseable).
• 3 años de experiencia en cargo similar o en cargos de gestión (excluyente).

Beneficios

Beneficios y Bienestar

En la PUCV valoramos a nuestro equipo y ofrecemos un entorno de trabajo que fomenta el crecimiento y el bienestar. Algunos de nuestros beneficios incluyen:

• Horario Laboral: Jornada completa 40 hrs semanales y días libres anuales.
• Salud y bienestar: Cobertura de seguro de vida, seguro de salud catastrófico, seguro oncológico y Sistema de Bienestar PUCV.
• Ambiente de trabajo colaborativo: Cultura inclusiva y un equipo diverso comprometido con la Educación Superior.
• Beneficios adicionales: almuerzo, convenio con gimnasio, actividades deportivas, culturales, y más.
• Desarrollo profesional: Acceso a capacitaciones y programas para impulsar tu carrera.

Presentación de Antecedentes y Plazos

• Inicio del Concurso: 16/06/2025
• Cierre del Concurso: 23/06/2025

Las personas interesadas en postular deberán subir en un archivo ÚNICO (formato pdf) su currículum vitae actualizado, certificado de título, certificados de estudios complementarios (si corresponde) y carta de presentación.

Para consultas del proceso contactar al correo electrónico postulaciones.drhs@pucv.cl indicando en Asunto: “DP43/2025 Bibliotecólogo/a Coordinador/a de Eje – Dirección Sistema de Bibliotecas”.

El formato de la carta de presentación puede ser solicitado vía correo electrónico a la dirección indicada en el párrafo anterior o descargarlo desde el siguiente enlace: https://www.pucv.cl/pucv/formatos-de-cartas-para-concursos-externos-internos-pucv

La Universidad podrá solicitar mayores antecedentes, debiendo presentarse los interesados a las distintas etapas requeridas del proceso de selección y a las evaluaciones pertinentes.