Propósito del Cargo

Diseñar, desarrollar y actualizar experiencias de aprendizaje efectivas y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando que los programas de formación contribuyan al desarrollo de competencias técnicas, operativas y conductuales requeridas para la industria del gas licuado, cumpliendo estándares de seguridad, calidad y normativas vigentes.

Responsabilidades Principales

1. Análisis de Necesidades:
   • Levantar requerimientos de capacitación junto a líderes de área y expertos técnicos.
   • Identificar brechas de competencias y proponer soluciones instruccionales.
2. Diseño Instruccional:
   • Elaborar planes y guiones instruccionales basados en metodologías como ADDIE, SAM o similares.
   • Definir objetivos de aprendizaje medibles y alineados con perfiles de cargo.
3. Desarrollo de Contenidos:
   • Crear materiales didácticos (manuales, presentaciones, videos, e-learning) utilizando herramientas digitales y estándares SCORM.
   • Incorporar principios de aprendizaje adulto, microlearning y gamificación cuando sea pertinente.
   • Generar rúbricas y pruebas para evaluar y certificar aprendizajes.
4. Gestión de Plataformas:
   • Carga de cursos en LMS corporativo y asegurar su correcta implementación.
   • Monitorear la experiencia del usuario y proponer mejoras.
5. Evaluación y Mejora Continua:
   • Diseñar instrumentos de evaluación (diagnósticos, pruebas, encuestas de satisfacción).
   • Analizar indicadores de efectividad y proponer ajustes para optimizar el impacto.
6. Cumplimiento Normativo:
   • Garantizar que los programas cumplan con normativas de seguridad industrial, regulaciones del sector energético y estándares internos.

Competencias Clave

Técnicas

• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Manejo de herramientas e-learning.

Conductuales

• Orientación al cliente interno.
• Innovación, adaptabilidad y pensamiento creativo.
• Organización y gestión de proyectos.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

Experiencia y Conocimientos Deseables

• Mínimo 1 año en diseño instruccional, preferiblemente en sectores industriales o energéticos.
• Conocimientos sobre normas de seguridad industrial y gestión de plataformas LMS son deseables.

Requisitos del Cargo

• Formación: Profesional en Pedagogía, Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Diseño Instruccional o afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año en diseño instruccional corporativo, idealmente en sectores industriales o energéticos.
• Conocimientos Deseables: Normas de seguridad industrial y gestión de plataformas LMS.