Propósito del cargo

Diseñar y desarrollar piezas gráficas estratégicas que refuercen la comunicación interna de la organización. Se busca asegurar coherencia visual, claridad del mensaje y una experiencia atractiva para los distintos públicos internos, en línea con el propósito y la cultura de la marca.

Principales funciones

• Diseño Estratégico: Proponer, diseñar e implementar piezas gráficas para canales corporativos (mailing, intranet, presentaciones, RRSS, etc.), garantizando la claridad del mensaje.
• Traducción de Mensajes Clave: Transformar lineamientos estratégicos en soluciones visuales para campañas internas, facilitando la comprensión de la información por parte de los colaboradores.
• Resguardo de Identidad Visual: Asegurar el correcto uso de la identidad de las marcas corporativas en todas las piezas, manteniendo la consistencia y reputación gráfica.
• Innovación y Mentoría: Proponer mejoras visuales en los formatos de comunicación y orientar técnicamente a diseñadores junior o proveedores externos, garantizando la calidad de las entregas.
• Eficiencia Digital: Integrar herramientas de inteligencia artificial en el trabajo diario para optimizar los tiempos de producción y la productividad del área.

Requisitos del cargo

• Título profesional en Diseño Gráfico, Diseño en Comunicación Visual o carrera afín.
• Más de 5 años de experiencia como diseñador/a gráfico/a, idealmente en comunicaciones internas, corporativas o institucionales, con manejo de marcas corporativas.
• Dominio avanzado de herramientas de diseño (Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign), herramientas de presentación y deseable conocimiento en formatos HTML para mailing.

Cultura Organizacional

En Empresas SB, promovemos y valoramos equipos de trabajo diversos, apoyando el sello propio de cada persona y fomentando ambientes laborales inclusivos de acuerdo a la Ley 21.015. ¡Únete y sé parte de nuestra organización!