14 días
Expira 07/06/2025
Director(a) Escuela de Arquitectura
Director(a) Escuela de Arquitectura
Funciones del cargo
- Dirigir y supervisar el desempeño del personal a su cargo.
- Velar por el cumplimiento de los planes y programas de trabajo, así como de las disposiciones y acuerdos que regulan la estructura y funcionamiento de la Universidad.
- Mantener una comunicación constante con el decano sobre todos los aspectos del cargo que influyen directa o indirectamente en el cumplimiento de la misión de la Universidad.
- Fomentar un ambiente proactivo que promueva el crecimiento y desarrollo dentro de la institución, involucrando a egresados, padres de familia, apoderados y, especialmente, al personal del área.
- Elaborar el presupuesto anual de operación del área.
- Presentar al Decano para su aprobación el programa anual de trabajo del área, incluyendo sus objetivos y metas.
- Participar en los cuerpos colegiados de la Universidad, representando a la Escuela a su cargo.
- Presidir el comité curricular.
- Desarrollar proyectos de investigación institucional destinados a la mejora continua de la calidad académica de la Escuela.
- Establecer y mantener relaciones académicas con instituciones nacionales e internacionales de prestigio.
- Elaborar y proponer a la autoridad superior un plan de desarrollo para la Escuela, velando por su cumplimiento.
- Asumir la responsabilidad de la gestión académica de la Escuela, proponiendo innovaciones y cambios que favorezcan la consecución de sus objetivos y permitan adaptarse de manera oportuna y apropiada a las realidades del entorno y del país.
- Proponer al Decano, con fundamento, la contratación de personal de planta, así como la suspensión o remoción de personal académico y no académico de la Escuela.
- Atender consultas y solicitudes de académicos, funcionarios y estudiantes que, por su naturaleza, requieran ser resueltas a este nivel.
- Representar a la Escuela en organismos académicos e instancias públicas o privadas que lo requieran.
- Participar en el desarrollo de actividades de extensión de la Escuela.
- Definir y coordinar los contenidos y la metodología académica de las diversas asignaturas.
- Seleccionar a los alumnos para adjudicarles becas de mérito y otros reconocimientos.
- Implementar y ejecutar el plan estratégico de la Facultad, adaptándolo a las necesidades específicas de la Escuela.
- Experiencia mínima de 5 años en el rubro educacional, además de experiencia en la academia.
- Titulado en Arquitectura con un grado mínimo de magíster (Idealmente Doctorado).
- Presentación de carta de motivación al cargo (excluyente, debe anexar la carta de motivación para el cargo en el apartado de archivos).
Beneficios
Contrato a plazo fijo por 3 meses. Contrato indefinido previa evaluación de jefatura. Beneficios organizacionales con contrato indefinido.
La Universidad Finis Terrae cuenta con una amplia gama de beneficios que podrás acceder cuando pases a contrato indefinido
- 5 días de vacaciones adicionales a lo legal
- 4 días Administrativos anuales
- Atención Kinesiológica gratis al empleado y familiares directos, con orden Médica.
- Atención Odontológica preferencial.
- Descuento en obras nacionales Teatro Finis Terrae
- Uso Gimnasio de la Universidad.
- Uso Biblioteca de la Universidad
- Medio día de Cumpleaños empleados
- Día del cumpleaños de hijo hasta 12 años
- Beca estudios empleados, 100% carreras vespertinas UFT (1 año de antigüedad en la organización)
- Beca de estudio hijo de empleado 50% descuento carreras UFT (1 año de antigüedad en la organización)
- Gift Card
- Pago 3 primeros días de licencias una vez al año
- Regalo de Navidad niños hasta 12 años
- Seguro Complementario de Salud
- Seguro de Vida
- Caja de Compensación Los Andes