Propósito del Cargo

Liderar procesos de gestión de personas definidos en la estrategia de Recursos Humanos, asegurando la ejecución de políticas y normas relacionadas con seguridad y diversidad.

Funciones Principales

• Dirigir la gestión de talento estratégico y transformación cultural.
• Supervisar programas como Graduados y Prácticas, garantizando su correcta implementación.
• Planificar actividades de formación para impulsar el desarrollo profesional de los empleados.
• Aplicar metodologías ágiles en el desarrollo de iniciativas relevantes.
• Colaborar con otras áreas para asegurar el cumplimiento de lineamientos corporativos.
• Velar por el cumplimiento de la Carta de Valores de la Corporación.
• Cumplir con normas de seguridad y salud ocupacional.

Requisitos Excluyentes

• Título universitario en áreas como Ingeniería, Psicología o afines.
• 6 años de experiencia en minería y 5 en gestión de personas.
• Salud compatible con el cargo.

Requisitos Deseables

• Postítulo en Recursos Humanos.
• Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de iniciativas estratégicas.

Condiciones Ofrecidas

• Contrato indefinido como Director/a de Desarrollo de Personas.
• Ubicación: Los Andes, jornada de lunes a jueves.
• Cierre de postulaciones: 3 de abril de 2026, 23:59 hrs.

Es importante que los postulantes verifiquen la información y mantengan sus datos actualizados en Codelco.com, la única plataforma de postulación oficial.